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MAPFRE ha sido galardonada con un Premio Stela por su apoyo e integración a las personas con discapacidad intelectual en el entorno laboral. Elena Sanz, Directora General Adjunta de Recursos Humanos, recogió el premio de manos de Jesica, una empleada que se incorporó hace unos meses en la Dirección General de Tecnologías y Procedimientos a través del Proyecto Stela, iniciativa promovida por la Fundación Síndrome de Down de Madrid.

El acto de entrega de este premio, que se desarrolló en el Centro 3 Olivos, y al que también asistieron Juan José García Ruiz, Alejandro Plaza Montalvo y Carmen Abad Dorado, de la DGTP, estuvo presidido por la Princesa de Asturias, Doña Letizia, en una gala celebrada en Madrid.

Jesica se dedica a la clasificación, reparto y recogida de correo interno y externo, reparto de prensa periódica y realización de fotocopias, entre otras tareas.  Durante los tres primeros meses, ha estado acompañada en su trabajo por una preparadora laboral de la Fundación Síndrome de Down, quien ha actuado tanto con la trabajadora como con sus compañeros, hasta que Jesica ha sido autónoma en sus tareas.

Por parte de MAPFRE, su tutora Carmen Abad, señala que “contar con alguien que se esfuerza tanto como Jesica es un privilegio para cualquier empresa” y manifiesta que Jesica se ha adaptado perfectamente tanto a los horarios como a los métodos y necesidades de la empresa, y que realiza sus tareas de forma notable, por lo que está preparada para asumir más.

El proyecto Stela fue creado en 1995 por la Fundación Síndrome de Down de Madrid y pretende facilitar la incorporación de personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual en el mercado laboral. Asimismo, intenta crear una conciencia y sensibilización en el entorno empresarial que apoye la integración de estas personas, así como potenciar su desarrollo personal y profesional.  Durante el acto de entrega de los premios, la Presidenta de dicha Fundación, María Barón, llamó la atención a las empresas para que “no contraten a las personas con discapacidad por solidaridad, sino por su derecho a un trabajo y por tratarse de activos muy valiosos“.

El Club de Empresarios Stela pretende dar estabilidad a este proyecto, que está integrado por 160 empresas, que apoyan a personas con discapacidad intelectual.

MAPFRE apoya de forma decidida la integración en el entorno laboral de personas que tienen alguna discapacidad y la incorporación de Jesica es una muestra de este compromiso.